I fredags gjorde Inkludera Assistans första och dittills enda vd, Karin Forsberg, sin sista dag på Sveriges mest hållbara assistansbolag. Nu väntar en välförtjänt pension. I dag tar vi pulsen på ägaren Daniel Lindkvist som nu kliver in i vd-rollen.
Hallå där Daniel! Det är måndag, klockan är 09:00 och det är första dagen på nya jobbet. Hur känns det?
Ja det är ju måndag… skämt åsido, det är klart att det känns bra. Riktigt bra. Det här har ju varit klart under lång tid. Jag minns inte exakt men det har nog nästan gått ett år sedan vi tog beslutet att jag skulle ta över vd-rollen när Karin tog pension. Nu är vi där och jag är peppad inför hösten och allt kul och bra vi ska göra.
Vad är det första du kommer att göra nu i vd-rollen?
Mycket kommer att handla om att bygga vidare på det som redan är fantastiskt bra i det här bolaget. I egenskap av ägare så har jag ju redan god insyn i bolaget och därmed en kort startsträcka. Jag känner bolaget och människorna vet att det inte kommer några obehagliga överraskningar utan det är ett gediget byggt bolag där som sagt mycket bara handlar om att fortsätta arbeta på den inslagna vägen.
Karin har bäddat bra för dig?
Det har hon verkligen gjort och det är jag och övriga ägare väldigt tacksamma för. Karin har gjort ett fantastiskt jobb med att sätta en organisation som jag är väldigt, väldigt trygg med. Så vi har ordning på mycket. Sedan vill man som bolag alltid fortsätta utvecklas och gå framåt och det finns väl förhoppningsvis ändå saker jag är bra på eller intresserad av där vi kan skruva lite men mycket av mitt fokus kommer att ligga på att bara fortsätta och driva och utveckla det som redan är påbörjat.
Inga dramatiska förändringar alltså?
Exakt. Jag tror varken kunder eller anställda kommer märka någon stor skillnad. Det har heller aldrig varit ambitionen. Jag är så fruktansvärt stolt över den här verksamheten och det arbete man gjort från starten till idag. Sen kan man alltid bli ännu bättre men som sagt, det här är ett bolag som är byggt på väldigt god grund. Karin lämnar stora skor efter sig att fylla men jag ska göra mitt allra bästa.
På tal om Karin. Har ni hunnit ha någon avtackning än?
Det har vi! Vi hade kickoff i förra veckan med nästan alla tjänstemän på plats och då var det ett fint tillfälle att vid sista middagen få tacka av Karin. Det var hon väl värd. Det blev en fin stund med kollegor som jobbat många år med Karin.
Du är inte känd för att ligga på latsidan, vad blir fokus nu under hösten för dig?
Vi ska arbeta fram och sätta en del ytterligare struktur. Vi har växt ganska fort under en förhållandevis kort tid. Det har vi hanterat på ett väldigt bra sätt. Men en större organisation, fler kunder, fler anställda kräver mer strukturkapital i botten än vad kanske ett mindre bolag gör. Jag vill göra det så enkelt som möjligt för våra tjänstemän att arbeta. För att ju mindre tid de behöver lägga på administration och att räta ut frågetecken och så vidare, ju mer kan de faktiskt lägga på det som är deras absoluta huvuduppgift, och det är att se till att våra assistenter har riktigt bra förutsättningar att göra ett bra jobb. Man får aldrig glömma vilka som faktiskt får vår verksamhet att rulla, det är våra assistenter. Har man nöjda assistenter med bra förutsättningar så har vi i regel väldigt nöjda kunder. Där upplever jag att vi är idag men det är verkligen en färskvara. I idrotten pratar man inte sällan om att man ”inte är bättre än sin senaste match” och på samma sätt kan vi aldrig luta oss mot att vi levererade en bra personlig assistans igår. Det är upp till oss att arbeta rätt varje dag för att se till att kunder och assistenter fortsätter välja oss som sin assistansanordnare.
Tack så mycket och lycka till på nya jobbet!
Daniel Magnusson
