Att få det stöd du behöver i skolan och på arbetsplatsen är avgörande för att kunna delta på lika villkor som andra. Men hur fungerar egentligen assistans i skola och arbetsliv? Vilka rättigheter har du och hur kan du få en fungerande vardag med rätt stöd? I den här artikeln reder vi ut vad som gäller kring assistans i skola och arbetsliv under 2025, så att du kan känna dig trygg i att kräva dina rättigheter och hitta lösningar som fungerar för dig.
Som assistansberättigad kan det kännas överväldigande att navigera i regelverket kring stöd i skola och arbetsliv. Du kanske oroar dig för om du kommer få det stöd du behöver för att kunna studera eller arbeta. Eller så undrar du hur samarbetet mellan olika stödformer egentligen fungerar i praktiken. Oavsett var du befinner dig i livet vill vi på Inkludera Assistans ge dig verktygen för att förstå dina rättigheter och möjligheter till assistans i skola och arbetsliv.
I den här guiden går vi igenom:
Dina rättigheter till assistans i skolan
Hur assistans på arbetsplatsen fungerar juridiskt och praktiskt
Samarbetet mellan olika stödformer
Framgångsrika lösningar för en fungerande vardag i studier och arbetsliv
Våra erfarenheter av att hjälpa kunder med assistans i skola och arbete
Efter att ha läst artikeln kommer du att ha en tydlig bild av vilka möjligheter som finns och hur du kan gå tillväga för att få det stöd du har rätt till. Låt oss börja med att titta närmare på dina rättigheter i skolan!
Innehållsförteckning
Dina rättigheter till assistans i skola
Assistans på arbetsplatsen – juridik och praktik
Samarbete mellan olika stödformer
Framgångsrika lösningar i studie- och arbetsliv
Inkluderas erfarenhet av assistans i studier och arbete
Dina rättigheter till assistans i skola
Som elev med funktionsnedsättning har du rätt till det stöd du behöver för att kunna delta i undervisningen på lika villkor som andra elever. Detta gäller oavsett om du går i grundskola, gymnasium eller på universitet.
Huvudregeln är att skolan ska tillgodose ditt behov av stöd genom till exempel elevassistenter eller specialpedagogiska insatser. Men i vissa fall kan du ha rätt till personlig assistans även under skoltid. Detta gäller om du har så kallade ”särskilda skäl”.
Särskilda skäl för assistans i skolan kan till exempel vara:
Du har stora svårigheter att kommunicera med andra än dina personliga assistenter
Ditt hälsotillstånd kräver att din personliga assistent finns tillgänglig
Du behöver ha ett mycket begränsat antal personer knutna till dig
Du behöver någon med ingående kunskap om dig och ditt hälsotillstånd
Det är viktigt att påpeka att rätten till assistans i skolan gäller även om du uppfyller kunskapskraven. Skolan kan inte neka dig assistans med hänvisning till att du klarar studierna. Syftet med assistansen är att du ska kunna delta fullt ut i skolans aktiviteter, både i och utanför klassrummet.
Om du anser att du har behov av personlig assistans i skolan bör du ansöka om detta hos Försäkringskassan. De gör då en individuell bedömning av ditt behov.
Om du upplever missförhållanden i skolan relaterade till din assistans, kan du anmäla detta till Skolinspektionen, som arbetar för att säkerställa en trygg skolmiljö för alla elever.
Assistans på arbetsplatsen – juridik och praktik
När det gäller assistans i arbetslivet ser regelverket lite annorlunda ut jämfört med i skolan. Här finns ingen begränsning motsvarande ”särskilda skäl”. Om du har rätt till personlig assistans kan du använda den även på din arbetsplats.
Arbetsgivaren har dock ett ansvar att göra arbetsplatsen tillgänglig genom så kallad ”skälig anpassning”. Detta kan innebära fysiska anpassningar av lokaler, men också arbetstekniska hjälpmedel eller ändrade arbetsuppgifter.
I praktiken innebär detta ofta ett samarbete mellan dig, din arbetsgivare och din assistansanordnare för att hitta lösningar som fungerar för alla parter. Några exempel på hur assistans kan fungera på en arbetsplats:
Din assistent hjälper dig med personlig omvårdnad under arbetsdagen
Assistenten fungerar som en ”förlängd arm” vid arbetsuppgifter du har svårt att utföra fysiskt
Din assistent stöttar dig i kommunikation med kollegor och kunder
Det är viktigt att komma ihåg att assistansen är till för dig, inte för att utföra arbetsuppgifter åt din arbetsgivare. Gränsdragningen kan ibland vara svår, så var noga med att diskutera detta i förväg.
Arbetsförmedlingen erbjuder stöd och information om olika insatser som kan underlätta för personer med funktionsnedsättning i arbetslivet.
Samarbete mellan olika stödformer
För att du ska få en fungerande vardag i skola eller arbetsliv krävs ofta samarbete mellan olika aktörer och stödformer. Detta kan till exempel involvera:
Personlig assistans
Skolans elevhälsa och specialpedagogiska insatser
Arbetsförmedlingen och deras stödinsatser
Hjälpmedel från regionen
Färdtjänst från kommunen
Nyckeln till framgång är ofta en god samordning mellan dessa olika insatser. Här kan en så kallad SIP (Samordnad Individuell Plan) vara ett värdefullt verktyg. En SIP ger en överblick över alla insatser och tydliggör vem som ansvarar för vad.
Som assistansberättigad har du rätt att vara delaktig i planeringen av dina insatser. Var inte rädd för att ta initiativ till samordningsmöten om du upplever att stödet inte fungerar optimalt.
Socialstyrelsen arbetar aktivt med att utveckla stödet för personer med funktionsnedsättning och kan vara en värdefull informationskälla.
Framgångsrika lösningar i studie- och arbetsliv
Genom åren har vi på Inkludera Assistans sett många exempel på hur rätt assistans kan göra stor skillnad i studie- och arbetsliv. Här är några framgångsfaktorer vi identifierat:
Tydlig kommunikation: Var öppen med dina behov och önskemål, både gentemot skola/arbetsgivare och dina assistenter.
Flexibilitet: Var beredd att prova olika lösningar för att hitta det som fungerar bäst för dig.
Planering: Förbered dig och dina assistenter inför nya situationer, som till exempel praktikperioder eller arbetsplatsbesök.
Rätt kompetens: Se till att dina assistenter har den kunskap och de färdigheter som krävs för att stötta dig i din specifika studie- eller arbetssituation.
Regelbunden uppföljning: Utvärdera kontinuerligt hur assistansen fungerar och var inte rädd för att justera upplägget vid behov.
Försäkringskassan spelar en central roll när det gäller att bedöma och bevilja assistans. Det är viktigt att du är väl insatt i dina rättigheter och möjligheter när du ansöker om eller omprövar din assistans.
Inkluderas erfarenhet av assistans i studier och arbete
På Inkludera Assistans har vi lång erfarenhet av att hjälpa klienter att få en fungerande assistans i skola och arbetsliv. Vi vet att varje situation är unik och kräver individuella lösningar.
Vår styrka ligger i att vi kombinerar djup kunskap om regelverket med praktisk erfarenhet av hur assistans kan utformas i vardagen. Vi hjälper dig att:
Förstå dina rättigheter och möjligheter
Utforma ansökningar och överklaga beslut vid behov
Planera och koordinera din assistans i samarbete med skola eller arbetsgivare
Hitta och utbilda assistenter med rätt kompetens för dina behov
Löpande utvärdera och utveckla din assistans
Genom att arbeta nära dig och lyssna på dina behov och önskemål skapar vi förutsättningar för en assistans som ger dig möjlighet att nå dina mål i studier och arbetsliv.
Läs mer om vårt arbete och hur vi kan stödja dig på vår hemsida.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa just dig att få en fungerande assistans i skola eller arbetsliv? Kontakta oss för en kostnadsfri konsultation där vi går igenom din situation och vilka möjligheter som finns. Besök gärna får lokalsida för personlig assistans Malmö där du hittar mer information om hur du som söker assistans i Malmö med omnejd kan få hjälp.
Vanliga frågor om assistans i skola och arbetsliv
Kan jag få personlig assistans på universitetet?
Ja, du kan ha rätt till personlig assistans även på universitet eller högskola. Till skillnad från grund- och gymnasieskolan räknas inte högre utbildning som ”skola” i assistanssammanhang. Det betyder att du kan använda din beviljade assistans på campus utan att behöva visa särskilda skäl. Tänk dock på att universitetet också har ett ansvar att göra utbildningen tillgänglig, så en dialog med lärosätets samordnare för studenter med funktionsnedsättning är ofta värdefull.
Hur fungerar det med assistans vid praktik eller arbetsplatsförlagt lärande?
Vid praktik eller arbetsplatsförlagt lärande (APL) gäller i princip samma regler som i den vanliga skolsituationen. Om du har assistans i skolan kan du oftast ta med den till praktikplatsen. Det är dock viktigt att i god tid planera hur assistansen ska fungera i den nya miljön. Prata med din skola, praktikplatsen och din assistansanordnare för att säkerställa att allt fungerar smidigt.
Kan min arbetsgivare neka mig att ha med personlig assistent på jobbet?
Nej, en arbetsgivare kan inte neka dig att ha med din personliga assistent på arbetsplatsen om du har beviljats assistans. Arbetsgivaren är skyldig att göra skäliga anpassningar för att du ska kunna utföra ditt arbete. I vissa fall kan det dock krävas en dialog för att hitta lösningar som fungerar för alla parter, särskilt om arbetsplatsen har särskilda säkerhetsregler eller sekretessbestämmelser.
Vem ansvarar för att min assistent får rätt introduktion på arbetsplatsen?
Ansvaret för att din assistent får rätt introduktion på arbetsplatsen delas oftast mellan dig, din arbetsgivare och din assistansanordnare. Du bör informera arbetsgivaren om dina behov och hur assistansen fungerar. Arbetsgivaren ansvarar för att ge grundläggande information om arbetsplatsen, säkerhetsrutiner etc. Din assistansanordnare bör säkerställa att assistenten har rätt kompetens och förståelse för sin roll i arbetssituationen. God kommunikation mellan alla parter är nyckeln till en smidig start.
